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O sistema de avaliação vigente para os trabalhadores da Administração Pública é o SIADAP - Sistema Integrado de Gestão e Avaliação do Desempenho.

É um sistema de avaliação que assenta sobre objetivos definidos e integra três componentes: serviços, dirigentes e trabalhadores.

Comissão Paritária do IASAÚDE, IP-RAM para o Quadriénio 2022/2025

 
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Despacho n.º 01/2022

Alteração da Composição do Conselho Coordenador de Avaliação do SIADAP-RAM 3 do IASAÚDE, IP-RAM.

 
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Despacho N.º 24/2021/SIADAP/BIÉNIO 2022-2025

 
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Despacho Nº21/SIADAP/BIÉNIO 2021-2022

 
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Constituição do Conselho Coordenador de Avaliação para o biénio de 2021-2022

 
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Siadap 3 - biénio 2019/2020

 
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Comissão Paritária do IASAÚDE, IP-RAM para o Quadriénio 2018/2021

 
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Eleição dos representantes dos trabalhadores na comissão paritária do IASAÚDE, IP-RAM

 
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