Avaliação do Desempenho

O sistema de avaliação vigente para os trabalhadores da Administração Pública é o SIADAP - Sistema Integrado de Gestão e Avaliação do Desempenho.

É um sistema de avaliação que assenta sobre objetivos definidos e integra três componentes: serviços, dirigentes e trabalhadores.

Alteração da Composição do Conselho Coordenador de Avaliação do SIADAP-RAM 3 do IASAÚDE, IP-RAM.


deliberacao_2025_siadap_composicao_conselho_coordenador.pdf	109 kB

Distribuição de quotas do desempenho por todas as carreiras das unidades orgânicas.


deliberacao_2025_siadap_distribuicao_quotas_desempenho.pdf	139 kB

Definição das Competências por carreira e dirigentes intermédios.


deliberacao_2025_siadap_competencias.pdf	92 kB


relatorio_siadap_ram3_avaliacao_desempenho_2021_2022.pdf	452 kB


despacho_02_2022_comissao_paritaria_quadrienio_2022_2025.pdf	41 kB

Alteração da Composição do Conselho Coordenador de Avaliação do SIADAP-RAM 3 do IASAÚDE, IP-RAM.


alteracao_composicao_conselho_coordenador_avaliacao_siadap.pdf	41 kB


despacho_24_2021_SIADAP_BIÉNIO_2022-2025_.pdf	143 kB
CADERNO ELEITORAL 2022/2025	161 kB
BOLETIM DE VOTO COMISSÃO PARITÁRIA 2022/2025	66 kB


Despacho_21_SIADAP_BIENIO_21_22.pdf	222 kB


despacho_1_2021_constituicao_conselho_coordenador_avaliacao_2021_2022.pdf	37 kB


despacho_28_siadap_3.pdf	66 kB

Deliberação/2025/SIADAP-RAM 3/BIÉNIO 2023/2024 - Composição do Conselho Coordenador de Avaliação