O período experimental corresponde ao tempo inicial de contrato e destina-se a comprovar se o trabalhador possui as competências exigidas pelo posto de trabalho que vai ocupar.

A duração do período experimental depende da carreira onde o mesmo tem lugar, sendo o trabalhador acompanhado por um júri que vai proceder à avaliação final. 

Despacho de 15 de janeiro de 2015 - Procedimento de avaliação dos trabalhadores em período experimental no Instituto de Administração da Saúde e Assuntos Sociais, IP-RAM